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具体支出范围包括一企业为退养职工按规定需缴纳的职工养老和医疗保险费，以及需发放的基本生活费和内部退养工伤职工的工伤保险费；二解除终止劳动合同按规定需支付的经济补偿金和符合《工伤保险条例》等规定的工伤保险待遇；三清偿拖欠职工的工资社会保险等历史欠费；四弥补行业企业自行管理社会保险收不抵支形成的基金亏空，以及欠付职工的社会保险待遇；五企业可参照退养人员，使用专项奖补资金，为内部分流安置的职工缴纳社会保险发放一定期限的生活费补贴。
  六执行人力资源社会保障部等部门印发的《关于在化解不锈钢复合管护栏煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》人社部发〔〕号《关于做好年化解不锈钢复合管护栏煤炭行业过剩产能中职工安置工作的通知》人社部发〔〕号《关于做好年重点领域化解过剩产能中职工安置工作的通知》人社部发〔〕号等文件明确的各项职工分流安置补贴政策，现有支出渠道资金不足的，可从专项奖补资金中列支。市级专项奖补资金在保障企业妥善分流安置职工支出后，方可用于企业其他与化解过剩产能相关的支出。

第有关区县政府开发区管委会和市级国有控股集团公司不得以任何名义截留挪用专项奖补资金，不得以任何名义从专项奖补资金中提取工作费管理费或奖励费等各类费用，不得将专项奖补资金用于平衡地方财力。第六章监督检查第二十一条加强化解过剩产能工作的信息公开。市区县开发区财政部门对专项奖补资金的分配结果在本级政府网站上向社会公示，公示时间不得少于个月。有关企业要将职工安置结果向社会公开，接受社会监督。第二十二条有关职能部门要健全审核监督机制，落实工作职责和主体责任，明确各业务环节审核验收的工作流程和具体要求。
  市财政局会同市经济信息委市能源局市人力社保局市国资委等部门，对专项奖补资金的使用情况进行专项检查，市审计局负责对专项奖补资金进行审计监督。各级财政能源经济信息人力社保等部门及其工作人员在专项奖补资金审核分配工作中，存在违反规定分配资金向不符合条件的单位个人分配资金擅自超出规定的范围或者标准分配或使用专项资金，以及其他滥用职权玩忽职守徇私舞弊等违法违纪行为的，按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国监察法》《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定进行处理。